VIZIJA

Karierni center predstavlja pomembno institucijo na področju načrtovanja in oblikovanja kariere, ki povezuje študente in diplomante s širšim okoljem in lokalno skupnostjo. Deluje pod okriljem Univerze v Novem mestu, tako že v času študija študente povezuje z organizacijami poslovnega okolja gospodarstva in negospodarstva v Sloveniji in tujini, hkrati pa nudi celostno podporo v študijskem procesu, kariernem načrtovanju ter pri premostitvi posameznikovih individualnih ovir in vprašanj.

Karierni center tako predstavlja pomemben vezni člen in dodano vrednost za bodoče študente, študente, diplomante, delodajalce in širše za vse, ki si želijo kariernega razvoja, napredovanja in povečanja možnosti zaposljivosti na trgu dela. 

POSLANSTVO
Poslanstvo KC je zagotoviti kakovosten študijski in karierni razvoj študentov in diplomantov različnih študijskih programov, ki jih izvajajo fakultete članice UNM ter spodbujati sodelovanje s slovenskimi in tujimi delodajalci.

KC spodbuja študente za prevzemanje odgovornosti za razvoj kariere. Študentom zagotavlja priložnosti za načrtovanje kariere, določanje kariernih ciljev, pridobivanje izkušenj, prepoznavanje in oblikovanje osebnostnih in profesionalnih vrednot, razvoj veščin in strokovnih kompetenc. Organizacijam omogoča prepoznavanje ustrezno usposobljenih človeških virov že v času njihovega študija ter vključevanje v razvoj le teh.
KC je vez med študenti in gospodarskimi ter drugimi okolji. 

TEMELJNI CILJI
Za uresničitev poslanstva si KC zastavlja naslednje temeljne cilje:

• spodbuditi študente k izvajanju dejavnosti, ki omogočajo razvoj intelektualnih, študijskih in strokovnih potencialov;
• svetovati študentom pri razvoju kariere kot integriranemu in vseživljenjskemu procesu odločanja na osebni, profesionalni in študijski ravni;
• ustvariti podporno, varno, odzivno in verodostojno okolje, ki spodbuja študente k odkrivanju možnosti za razvoj kariere, temelječih na posameznikovih interesih, sposobnostih in vrednotah;
• prepoznavati, vrednotiti in spodbujati karierne možnosti študentov ob ustrezni informacijski, kadrovski in tehnični podpori;
• prizadevati si za odličnost, inovativnost, profesionalnost, etičnost, napredek pri delu in odnosu do študentov in organizacij;
• vzpostaviti in vzdrževati dobre poslovne stike in odnose z organizacijami ter njihovimi kadrovskimi oddelki.