Projekt POP KARIERA

Prilagojene Oblike Pomoči karierne orientacije 

posebnim skupinam študentom

Univerze v Novem mestu

1. 9. 2022 – 30. 9. 2023

Univerza v Novem mestu je na javnem razpisu »Krepitev vloge kariernih centrov v celostni obravnavi študentov«, katerega namen je sofinanciranje nadaljnjega delovanja in nadgradnje kariernih centrov visokošolskih zavodov s spodbujanjem prilagojenih oblik pomoči posebnim skupinam študentov, pridobila finančna sredstva za sofinanciranje operacije »Prilagojene oblike pomoči karierne orientacije posebnim skupinam študentov Univerze v Novem mestu«, ki smo jo na kratko poimenovali POP-KARIERA.

Namen javnega razpisa:

• izboljšanje odzivnosti izobraževalnega sistema za potrebe trga dela in s tem povezano usklajevanje znanj in pričakovanj mladih.

Cilji javnega razpisa:
• spodbujanje celovite visokokakovostne karierne orientacije skozi celoten študijski proces od vpisa do zaposlitve,
• usklajevanje pridobljenih znanj študentov s potrebam na trgu dela,
• spodbujanje prilagojenih oblik pomoči posebnim oblikam študentov.

Ciljna skupina so mladi (dijaki, študenti na dodiplomski in podiplomski stopnji študija, diplomanti). V celostni obravnavi bo večji poudarek tekom projekta namenjen posebni skupini študentov, kamor uvrščamo:
• študente s posebnim statusom,
• študente s posebnimi potrebami,
• študente v stiski, kar lahko negativno vpliva na njihovo duševno zdravje,
• študente, ki so podvrženi nasilju, kar pomeni poseg v telesno in psihično integriteto osebe,
• študente s skrbstvenimi obveznostmi,
• študente z drugimi osebnimi okoliščinami,
• druge netradicionalne skupine študentov.

V namen podpore bodo študenti aktivno vključeni v izvajanje projekta, kar bo prispevalo k sprejemanju in razumevanju drugačnosti ter ozaveščanju enakopravne obravnave vseh študentov.

Rezultati projekta:
→ Spodbujanje medsebojnih odnosov, ki temeljijo na vključevanju različnosti, razumevanju in sobivanju z drugače mislečimi kot steber kritične akademske in širše družbene skupnosti s spoštovanjem človekovih pravic, z ničelno toleranco do diskriminacije in nestrpnosti.
→ Strateški dokument, ki bo urejal sistem prepoznavanja posebnih skupin študentov na ravni Univerze v Novem mestu.
→ Inštrument za prepoznavanje specifičnih potreb in interesov študentov za lažje identificiranje posebnih skupin študentov v celostni obravnavi karierne orientacije.
→ Vzpostavljena mreža institucij in strokovnjakov iz lokalnega, nacionalnega in mednarodnega okolja, ki pokrivajo področje dela z mladimi s posebnimi potrebami /posebnimi skupinami mladih za namen prenosa znanj, dobrih praks in krepitev kompetenc karierni svetovalcev v luči vseživljenjskega učenja.
→ Prenos znanj med organizacijami in fakultetami članicami univerze ter obratno – sodelovanje visokošolskih institucij, gospodarstva, negospodarstva in študentov. Krog bo študentom po končanem študiju pripomogel lažji prehod na trg delovne sile.
→ Bogat program vsebin za študente, ki bo v celoti implementiran v obstoječe storitve kariernega centra.
→ Dvig kakovosti storitev kariernega centra Univerze v Novem mestu s poudarkom na izobraževanju kariernih svetovalcev.

Operacija prispeva k trajnosti rezultatov, ki se bodo neprekinjeno nadaljevali in uporabljali tudi po zaključku projekta »POP-KARIERA«.

Vodja projekta: 
doc. dr. Mojca Blažič, vodja kariernega centra
mojca.blazic@uni-nm.si
07/ 39 30 025

Strokovna sodelavka na projektu:
Tanja Mrak, karierna svetovalka
tanja.mrak@uni-nm.si
07/ 39 30 025